高职院校绩效工资体系改革探究

段文

《文渊(小学版)》 2021年02期

广州铁路职业技术学院 广东 广州 510430

在现阶段,各高职院校都重视绩效工资的改革,取得了一些成果.但仍存在着绩效工资权重不合理,指标设计不合理等问题.高职院校应通过以岗位价值管理为依据,科学设定薪酬水平,设置分类绩效工资,推行多元化分配机制等方面来形成形式多样、自主灵活的多元化绩效工资体系.

高职院校;绩效工资改革