西部高校人才发展体制机制改革与创新活力激发路径研究

赵静雅

《文渊(高中版)》 2026年01期

新疆大学

10.12252/j.issn.2096-6288.2026.01.094

人才是西部高校高质量发展的第一资源。当前我国西部高校在人才发展体制机制改革中取得了显著成绩，党管人才领导体制不断完善，人才制度体系基本建成，人才体制机制改革“红利”持续释放。但仍存在党管人才作用发挥有待增强，“引、育、评、用、留”全维度人才体制机制因地制宜程度有待提高等亟待解决的问题。本文立足西部高校改革实践，从坚持党管人才、确保道路正确和进一步增强“引、育、评、用、留”全维度制度体系适配化、系统化更新迭代两方面提出改革路径，旨在激发人才创新创业创造活力，为高校内涵式高质量发展提供支撑。

西部高校；人才体制机制改革；创新活力；高等教育人力资源管理