关于建设“以人为本”的信访人力资源管理体系探析

王迎春

《文渊(小学版)》 2021年07期

莱阳市信访调处中心 山东 莱阳 265200

人才在21世纪是非常重要的资源，不论是政府部门还是企业部门，都需要人力资源的支持，而人力资源管理也发挥着非常重要的作用。在信访，人力资源部门，首先应该建立完善的作业管理体系，才可以真正做到以人为本。大家都知道，信访部门主要是为了老百姓而服务，所以信访部门的人力资源管理至关重要，这会影响到工作的开展，同时也会影响到信访部门今后的发展。

人力资源管理体系；以人为本；信访