论国企人才管理工作的强化

邢雷娜

《文渊(高中版)》 2020年09期

唐山开滦铁拓重型机械制造有限责任公司 河北 唐山 063000

以我国当前的情况来看，由于存在各种花哨的问题，对于国有企业高素质技术人才的培养，还有很多严肃的问题有待解决。就国有企业政治核心来看，在国有企业内部组建高级人才队伍是十分重要的，所以国有企业要想保证未来的良好发展，那么最为重要的就是需要积极的组建高级人才队伍，并设立专门的人才管理机制，为企业发展打下坚实的基础，这样企业才能保持良好、快速的总体发展。

国有企业；人才管理；对策