国企战略人力资源管理的分析:从提高企业竞争力角度分析

赵星

《文渊(小学版)》 2020年12期

山西煤炭运销集团长治有限公司 山西 长治 046000

随着我国经济的不断发展,国企战略人力资源管理正式进入新常态阶段,目前来看,国有企业面临着很多问题.为确保国有企业在这种形势下继续发展,本文从企业竞争力的方面对国有企业的战略管理进行一定的讨论,并选取公用事业作为研究对象,在一定程度上进一步分析国企战略人力资源管理措施,可以能对相关国有企业的人力资源管理起到一定的作用.

国有;企业;战略管理;竞争力