企业人力资源管理中人才引入管理策略研究

韩骞

《文渊(中学版)》 2022年02期

保定高新区党群工作部

随着经济全球化和知识经济的发展，企业间的竞争日趋激烈，人才成了企业核心竞争力的关键因素。如何引入和管理人才，提高企业的人才储备和竞争力，已成为企业人力资源管理的核心问题。为了应对这一挑战，企业需要制定科学、合理、高效的人才引入管理策略。本文旨在对企业人力资源管理中的人才引入管理策略进行研究。

企业人力资源管理；人才引入；管理策略