摘 要：
本文主要针对大数据时代企业人力资源管理模式创新展开深入研究，结合对企业人力资源管理模式创新必要性的调研及大数据时代下企业人力资源管理的特征阐述了大数据时代企业人力资源管理模式创新中存在的问题，如人力资源管理观念滞后、人力资源管理体系不够完善、大数据技术不够成熟等，然后又提出了几点切实可行的创新对策，主要包括引进先进的人力资源管理理念、加强对人力资源管理体系的完善、注重企业信息化人力资源建设、优化人力资源管理模式、保障大数据技术更新优化、制定有效的人才激励制度，进而不断提高企业人力资源管理水平。
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