中职学校人力资源管理激励机制途径及应用原则

王敏

《文渊(中学版)》 2019年01期

郑州城轨交通中等专业学校 河南 郑州 451152

激励是人力资源管理的一个重要方法,是中等职业学校人力资源开发和配置过程中的一个重要环节.有效的激励机制有利于增强中职学校教育工作者的工作责任感、使命感,有利于激发教育工作者的工作热情,更好地推动职业教育事业的科学发展.因此采取何种激励方式,如何应用激励机制就成为当前中职学校人力资源管理工作的一项重要课题.

中职学校;人力资源管理;激励机制;途径;应用原则