摘 要：
当前，我国发展已进入新常态，给改革进程中的国企带来新的发展机遇和挑战。国有企业应认识新常态、适应新常态、引领新常态，将思想政治建设摆在首位，加强对基层职工的思想政治工作，是其内部经营管理的重要性内容，也是提升其整体工作效率，增强市场竞争实力的关键性途径。加强国有企业职工思想政治工作质量，能够深度挖掘职工工作潜力，增加企业内部凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。本文首先分析加强国有企业思想政治建设的重要性，探讨新时代加强国有企业基层职工思想政治工作的创新路径，以期提升国有企业的思想政治工作水平。
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