新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对策略

杨秋瑾 宋京龙（송경용）* 通信作者

《文渊(小学版)》 2020年03期

东新大学校（韩国）

在新形势背景下各个行业开始朝向现代化发展，医院也在谋求更好更快的发展趋势。人力资源管理作为医院日常管理活动的重要内容，需要为医院的整体化发展战略提供相应的服务，而在新医改政策下我国公立医院人力资源管理面临全新的挑战与机遇。为此，本文对新形势环境下公立医院人力资源管理的相关内容进行研究探讨，进一步提升公立医院的人力资源管理效果，为医院的健康发展提供强有力的支撑。

公立医院；人力资源管理；挑战；策略