知识经济背景下的电力企业人力资源管理策略

田斯阳

《文渊(高中版)》 2020年03期

荥阳市供电公司 河南 荥阳 450100

21世纪是人才的世纪，企业的竞争即是人才的竞争。我国电力企业正在经历制度改革，以适应知识经济时代的市场发展需求，电力企业积极引入市场竞争机制，推进电力系统改革，破除垄断带来的负面影响，在这一时代背景下，选择科学的人力资源管理策略对电力企业保持稳定、持续发展具有重要意义。电力企业未来的发展也必然是倚重人才力量、发掘员工创新能力，以创新驱动发展，以人才带动发展。

知识经济；电力企业；人力资源管理