新时期钢铁企业人力资源管理的信息化模式探思

黄鸟

《文渊(小学版)》 2020年02期

陕钢集团汉中钢铁有限责任公司

现阶段，钢铁企业人力资源管理工作逐渐朝着信息化方向发展，显著提高了人力资源管理工作的水平。要想实现人力资源管理工作的信息化发展，必须要打造全面系统的信息管理平台，同时需要实现管理工作的规范化和标准化发展，打破固有的信息屏障，重视管理人员的培训工作，为后续发展提供人才支持。文章针对人力资源信息化管理工作的重要价值进行分析，进一步制定针对性的完善策略和措施，从而实现国有钢铁企业人力资源管理工作质量的优化提升。

新时期；国有钢铁企业；人力资源管理；信息化模式；构建