摘 要：
加强廉洁从业教育，是转型企业发展以效益优先的新形势下电力企业需认真研究的一项重要课题。为此，各企业为促进党员职工廉洁从业，制定了不少教育方案和具体的行动计划。但在实际开展的过程中，我们经常会发现出现没有找到适合的切入点，从而使教育失之于“虚”、“浅”、“短”、“软”等问题，效果大打折扣。要充分发挥廉洁从业教育的有效性，从而取得一个长期性的效果。笔者以为必须具有创新精神，通过创新确保廉洁从业教育工作具有充分的时代适应性。近年来，国有企业不断探索廉洁从业教育的新路子，从“制度、岗位、文化”入手，区分不同对象运用不同的方式方法，逐步形成科学有效的廉洁从业教育机制。下面，笔者结合国有企业的实践就新形势下如何加强廉洁从业教育谈几点初浅的看法。
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