国有企业青年员工培训培养体系的构建策略探析

孙玉

《文渊(中学版)》 2020年02期

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新时期国有企业在经营管理过程中应当革新现有的教学培训体系，优化当前的培训策略，给予员工更加科学高效地思想指导、行为指导，本文对国有企业青年员工培训体系构建工作的重要性进行简要分析，提出国有企业在培养培训青年员工期间存在的工作难点，并且通过改良现有的培训方法、培训机制、培训流程、培训策略来提高培训管理工作的效率，实现对培养培训体系更加科学高效地构建。

国有企业；青年员工；培养培训体系