关于事业单位人力资源管理中的激励机制探讨

薛峰

《文渊(高中版)》 2020年02期

青岛市市北区劳动就业训练中心

在我国社会经济发展以及正常运行中，事业单位作为一种社会性服务组织，都起着十分重要的作用。此前随着我国社会的不断向前发展，事业单位面临着更多的社会压力以及外在关注。人力资源管理作为影响事业单位工作质量和效率的重要因素，需要科学的运用激励机制来提高工作人员的工作积极性与主动性，从而帮助其不断向前发展。基于此本文将主要探讨如何在事业单位人力资源管理中科学运用激励机制，来主推事业单位的发展。

事业单位；人力资源；管理；激励机制