试析广西独立本科院校教师工作满意度及激励策略

唐薇

《文渊(高中版)》 2020年02期

桂林理工大学博文管理学院

人民教师是一个神圣的职业，承担看国家教育事业光荣而又艰巨的教育使命。同时教师又是依托学校平台去施展自己的才华，因此教师与学校就是鱼与水的关系，两者相辅相成密不可分。教师是本科院校得以生存和赖以发展的宝贵人力资源。本科院校如何实施激励机制将对教师及学校的发展起看举足轻重的作用。该文从教师发展视角，采用问卷调查的方法研究了广西独立本科院校教师的工作满意度。分析了当前广西独立本科院校教师评价激励机制存在的问题。并从薪资福利、个人培训、职业晋升和学校文化四个层面提出了有效的激励措施。

独立本科院校；教师工作；满意度