企业人力资源薪酬管理中存在的问题及对策

冯雪

《文渊(小学版)》 2021年11期

陕西延长石油（集团）有限责任公司延安石油化工厂

人力资源管理关系着企业经营管理效率的提升和持续健康发展，而薪酬管理作为人力资源管理的重要手段，能够有效地吸引并激发人力资源的潜能。但目前我国企业的人力资源薪酬管理存在很多问题，大大制约了企业的发展进程。本文首先介绍了企业人力资源薪酬管理的内容及重要性，列举了企业人力资源薪酬管理过程中存在的问题，在此基础上提出了提高企业人力资源薪酬管理水平的对策措施。

企业人力资源；薪酬管理；对策措施