绩效考核在煤炭企业人力资源管理中的应用

孙伟伟

《文渊(中学版)》 2021年11期

陕西陕煤曹家滩矿业有限公司

实现高效性人力资源管理，最重要的是构建出科学完善的绩效考核体系，煤炭企业作为当代生产过剩类产业，其由于资源消耗量较高、污染周边环境等问题，受到国家政府的政策约束，进而导致部分内部专业化技术人员的过度流失。在此情况下，煤炭企业绩效考核工作的有效实施十分重要。基于此，本文主要分析绩效考核在煤炭企业人力资源管理中的价值意义及应用策略，以供参考。

绩效考核；煤炭企业；人力资源管理