公立医院薪酬制度改革现状与问题研究

宋玉

《文渊(中学版)》 2021年11期

衡水市妇幼保健院 河北 衡水 053000

伴随时代发展、科技进步，社会对医疗卫生服务标准化提出更高层次要求。通过多年改革、优化，国内医疗卫生事业已获得较好成效。基于医疗改革大力推进下，公立医院内部薪酬制度变革成为各级组织研究的主要课题。合理正确的薪酬制度安排，是保证公益医院服务质量、公益性质，全面调动医务人员工作积极性和自主性的有力保障。鉴于此，文章以公立医院薪酬制度改革试点意义与原则为背景，根据医院薪酬制度改革现状与问题，提出具体解决策略，以供参考。

公立医院；薪酬制度；改革