摘 要：
在互联网时代中，传统培训模式已经不能满足当前企业发展需求，不能紧跟时代发展步伐。对于企业而言，企业传统授课模式是传授型模式，互动非常少。这种模式学员甚至出现了厌恶情绪而且培训效果并不高。在互联网背景之下，企业培训应当与互联网进行结合，通过手机APP、微信、QQ等全新的模式进行培训。文章以企业在互联网背景下的培训为分析对象，首先介绍了培训概述，接着分析企业工作人员的现状，再接着阐述了企业员工培训存在的问题，例如对象不明确、时限不合理、内容需调整、。最后论述了企业通过互联网思维进行培训调整，以便更好推动企业培训上一个新台阶。
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