摘 要：
在电子商务企业人力资源管理中，培训与开发作为一个重要环节，是现代化电子商务行业发展优化组织管理的一个重要手段，做好培训与开发工作不仅能够帮助员工快速适应电子商务行业发展要求，更好的规划职业生涯，也能够始终保持组织发展优势。对于电子商务企业来说，想要实现电子商务企业内部人力资源的优化配置，应当转变培训与开发是一项成本或员工福利而不是一项投资的观念，要结合电子商务企业各阶段人力资源发展现状进一步明确培训与开发目标，并制定针对性地培训与开发计划，突出人力资源培训与开发的价值作用，以期为电子商务行业整体发展奠定基础。
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