薪酬激励机制及运用实践探寻

喻芳菲 殷茵

《文渊(中学版)》 2021年09期

徐州市文化旅游集团有限公司 221000

随着市场经济的不断发展，市场上的同行企业越来越多，这也给企业之间带来了巨大的竞争压力。在激烈的市场竞争中，企业要建立自身的竞争优势，占据更大的市场份额，就必须保证企业内部资源的最大化利用，实现资本的积累，这就要求进一步提高企业内部员工的工作效率和工作质量，通过薪酬激励机制调动员工的主观能动性，让员工积极参与工作。基于此，本文就薪酬激励机制及其运用开展探究。

企业；薪酬激励；人力资源