摘 要：
自改革开放发展至今，我国社会经济高速发展，经济实力也越来越强。在这样的发展背景下，国企发展进程能否迎合当代社会经济发展进程，已经成为当前国企发展中需要重点探讨的一项问题。基于此，国企要想提升自身在领域中的竞争实力，这就需要构建一支高素质、高水平的企业政工队伍，并将政工工作作用发挥于实际中。换句话说，政工团队的思政工作，就是企业发展中的指引者，为国企未来发展起到指导性意义。就此本文首先探讨国有企业发展中提高企业政工队伍素质的意义，然后从多个角度探讨提高国有企业政工队伍素质的策略，以供参考。
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