大数据时代现代国企人力资源管理改革分析

潘虹

《文渊(中学版)》 2021年08期

陕西省商洛市发电有限公司

随着社会经济的不断发展，国有企业的改革也在不断创新，人力资源一直在各个行业及领域中扮演着重要角色，大数据时代背景下对国企人力资源现代化、信息化管理有着更高的要求。同时，大数据为国企人力资源管理信息化建设发展带来相应的机遇和挑战，无论从管理内容还是管理模式上都面临着必然的改革创新，可以说大数据加速了国企人力资源管理信息化建设进程，能够从根本上提升国企人事管理水平。

大数据时代；国有企业；人力资源管理