摘 要：
目前，国内在教育领域中关于对员工心理应激管理在企业中实施的研究相对较少，尤其是后勤职工心理应激管理是人们大多不清楚的领域，很少会有人明确地知道他们的存在。高校里来自遍布世界各地的优秀人才和高材生，而后勤职工却大部分是文化程度较低、职位较低的存在，所以他们在学校中也是一种特殊的存在，也是不可缺少的存在。我们发现，大部分高校对后勤职工心理应激管理都没有被提及和关注，然而高校后勤工作里的“食品安全管理”“学生宿舍安全管理”“医疗安全”“水电安全管理”“电梯安全”等都是学校安全维稳工作管理要重点防范的关键点，鉴于高校后勤职工的职业特点与工作性质，其所承受的压力，故此高校应该优先考虑的是加强后勤职工的心理应激管理和相关的心理问题疏导，在保证了后勤职工身心健康的基础上，才能同时提高后勤职工的工作质量，为当今飞速发展的高校提供强有力的后勤支撑。
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