事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略

李光光

《文渊(高中版)》 2020年09期

博兴县人力资源和社会保障局 山东 滨州 256500

目前，我们的社会经济发展正在朝着科技化方向出发，高标准、高效率的工作模式的盛行也对单位治理模式产生了重大影响，事业单位只能在不断彻底改革的情况下才能跟上当今时代企业模式的步伐。对此，人力资源管理就起着重要的作用，它的工作核心就是要评估工作人员的政绩，从而通过一系列的审核纠正工作人员的工作态度。因此，评估必须符合客观事实，要公平公正，这样才能提高人员的积极性，达到事业单位的目的。

事业单位；人力资源；管理效率；绩效考核；策略