三星级酒店业人才流失问题及对策研究

陈 瑶

《文渊(高中版)》 2020年09期

正德职业技术学院 江苏 南京 211100

近年来国内酒店业发展迅猛，酒店行业对社会的贡献日益增大，但经济和社会的发展给了管理人才更广阔的择业空间，使得酒店业人才流失率高。人才流失的原因主要有人才自身和酒店内部、外部三个方面。本文通过酒店业人才流失问题作了深入的分析，提出并寻找有效的对策，控制人才流失的措施，来增强酒店的核心竞争力。

酒店业；人才流失；原因；对策