摘 要：
现阶段我国进入知识经济时代,中小民营企业如雨后春笋般出现,并成为推动经济发展的重要力量.中小民营企业的出现,为劳动力提供充足的就业岗位,但在经济新常态的背景下,中小企业也面临着诸多发展问题,如创业成本负担过重、经营管理水平不高等问题.因此中小民营企业自身存在的局限性阻碍其进一步发展.本文基于经济新常态的背景下展开分析,以中小民营企业中的人力资源管理问题为研究中心,指出其中存在的不足之处,进而有针对性的提出改善方案,旨在帮助中小民营企业摆脱目前存在的发展困境,发挥其积极作用,为经济社会的发展提供强大的推动力.
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