国有企业改革背景下的人力资源激励机制改进方法

张雯雯

《文渊(高中版)》 2021年04期

武汉汇科质量检测有限责任公司 湖北 武汉 430050

国有企业人力资源激励机制影响员工积极性，从而关系到企业利益。现阶段有些国有企业在发展的时候，人力资源激励机制出现各种缺陷和不足，使企业在市场竞争没有立足之地。所以，企业要不断改革创新，改变传统工作思想，改进人力资源激励机制，使国企工作效率以及效益得到显著的提升。

国有企业；人力资源；激励机制；改进；方法策略