国企人力资源管理激励机制的优化策略与创新路径探析

郑 瑶

《文渊(高中版)》 2021年01期

郑州郑飞特种装备有限公司

激励是有效的管理手段，对员工积极性、创造性的激发极为有利，在激烈竞争的市场环境下，企业若要持续抢占市场，就必须高度重视人力资源管理，并灵活高效应用激励手段。从现阶段的状况来看，诸多外在因素都会给人力资源管理产生干扰，直接影响管理效果。为使得此状况有效改善，就应将激励机制引入其中，借助激励机制来弥补管理缺陷，从而充分发挥人力资源管理效用。

国企；人力资源管理；激励机制