改革医院人事档案管理，促进人才资源利用

周燕松

《文渊(小学版)》 2022年11期

湛江中心人民医院

医院作为提供医疗服务的重要机构，人才资源的充分利用对提升服务质量和医疗水平至关重要。而医院人事档案管理作为管理人才信息和资源的重要手段，亟须改革和创新，以适应现代医院管理的需要。本文旨在探讨如何改革医院人事档案管理，通过建立完善的人才数据库、倡导创新文化建设等措施，更好地管理档案、利用档案，提升医院人才的管理水平和利用效率。

医院；人事档案管理；人才利用