人才引进在人力资源管理的应用研究

檀琳艳

《文渊(高中版)》 2022年12期

邢台市妇幼保健院人事科

随着全球化进程的加速和知识经济的崛起，人才成为企业发展的关键资源。人力资源管理中的人才引进工作是企业构建核心竞争力、实现战略目标的基础。本论文通过分析当前人力资源管理的趋势，研究人才引进的策略、流程和实施效果，探讨人才引进对企业发展的积极作用。论文提出人才引进过程中需考虑的关键因素，以及如何构建与企业战略相匹配的人才库，进而为企业提供战略决策支持和实践参考。

人力资源管理；人才引进；企业战略；人才库；战略决策