摘 要：
人力资源信息系统是在公司信息系统建设规划框架下，结合国家电网公司发展战略、信息化发展规划和人力资源管理现状，针对公司人力资源管理信息化建设需求，依托国家电网信息系统基础平台，按照“总体设计、分步实施”的思路，搭建了适应国家电网公司战略目标和发展要求、覆盖全业务的人力资源管理信息化系统，实现了对员工信息、业务信息、财务信息的有效集成与融合，支撑了公司战略目标落地和高效运营。本文首先阐述了国网人力资源信息化建设的重要性，分析了国网人力资源信息化建设过程中存在的问题，并提出了相应措施，以实现人力资源业务数据标准化、信息系统集成化、工作流程规范化、管理决策科学化。
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