摘 要：
随着全球经济一体化进程的加快，传统的劳力工业已不能满足社会发展的要求，传统的国企经营方式也呈现出了落后的特征。在全球经济一体化的背景下，国有企业工会要构建和谐劳动关系，增强企业的市场竞争力，提高其工作质量，为今后的国民经济发展打下坚实的基础。基于此，文章首先简要阐述了国企工会在构建和谐劳动关系中的意义；其次，分析了国企工会的作用机制，即维护员工权益、协调作用、稳定内部环境；再次，探讨了国企工会在构建和谐劳动关系中的作用；最后，针对存在的问题，从多个方面阐述了国企工会构建和谐劳动关系的优化策略，主要包括：加强工会组织建设和品牌建设，健全劳动关系协调机制，融入国企经营，完善评估体系，加强人文关怀。
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