事业单位人力资源经济管理的薪酬体系问题及其激励措施

王风敏

《文渊(高中版)》 2023年04期

滦平县金山岭长城文物保护中心

人力资源经济管理是国有和事业单位中的重要一环，而薪酬体系和激励措施是人力资源管理中的关键要素。本文探讨了事业单位人力资源经济管理中存在的薪酬体系问题，并提出了相应的激励措施。研究结果表明，目前事业单位薪酬体系存在着分配不公平、激励效果不明显等问题，应采取差异化薪酬、绩效奖励和职业发展规划等激励措施来提高人力资源经济管理的效能。

事业单位；人力资源经济管理；薪酬体系；激励措施