网络经济环境下人力资源管理优化研究

蒋玉婷

《文渊(高中版)》 2023年02期

山东省青岛市市北区水清沟街道社区卫生服务中心

随着网络经济的迅速发展，企业的人力资源管理工作也随之发生了变化，企业的管理模式、管理理念和管理体制也随之发生了变化。由于观念、制度等因素的制约，企业信息化在企业人事管理中的应用还不够充分，信息化的优势也没有充分发挥出来。在具体的工作过程中，应该树立起互联网的思维，构建起一个人力资源管理平台，利用规章制度来进行人力资源管理工作，将过去工作中出现的各种问题都解决掉，充分发挥出人力资源的优势，促进企业的平稳运转。

网络经济环境；人力资源管理；优化研究