摘 要：
随着社会经济的持续发展，事业单位面对的是越来越多的市场竞争。员工的工作态度、工作能力等因素，都会对事业单位经济效益产生一定影响。因此，有必要对事业单位人力资源进行强化，对其进行最优分配，并利用人力资源管理提高事业单位经济效益。在对风险进行预防管理的过程中，一定要提高对经济管理的关注，因为经济管理是引起风险的主要原因，因此，必须要对各种风险进行及时的辨识和处理。正确运用风险管控措施，加大风险管理创新力度，确保有关风险防范措施顺利、有序实施。不管什么形式的事业单位，在其实际运行与发展中，都会总结出许多不同的经验与教训，其整体过程与成果有着很大的差异。
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