中职院校人力资源管理的问题与对策分析

袁飞义

《文渊(高中版)》 2023年01期

咸宁职业教育（集团）学校

自改革开放以来，我国经济与科技不断发展，社会对于职业人才的需求量也逐渐扩大，中职院校在获得机遇的同时也面临着极大的挑战。传统的管理体系、管理理念已经无法满足当代社会发展对中职院校人才培养的要求，因此新形势下以新思维、新常态、新理念好中职学校人力资源管理，不断地提中职业教育学校人力资源整体管理水平，强化院校内人才队伍建设，全面提升职业学校核心竞争力，对每一位人力资源工作者都有着重要意义。基于此，文章主要对中职院校人的管理工作中存在的问题以及解决对策进行分析。

中职院校；人力资源管理；现状与管理措施