摘 要：
众所周知,人类社会的不断进步离不开知识,作为培养高端人才的重要场所,高等院校肩负着很大的责任.为了提供给学生们更加舒适的学习环境,高校图书馆的管理和建设工作是不容忽视的.以达到高校图书馆管理工作创新效果的的目的.有关图书馆管理工作人员需要引入人本管理思想,不断改进和优化相关管理机制,运用科学的管理方式,提高高校图书馆管理工作的效率.本文通过解析人本管理思想的概念及其内涵,并且提出了人本管理思想在高校图书馆管理创新中的有效应用策略,从而有效提升人本管理思想在高校图书馆管理创新当中应用的总体水平.
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