摘 要：
绩效管理是一个企业发展壮大的基石.一个良好的绩效管理能够在一定程度上极大地激发员工的积极性、主动性、创造性,进而让员工最大限度地贡献自己的力量,为企业的发展献言计策.但是,在新时期的环境背景下,随着社会环境的变化,企业所面临的内外部都发生了巨大的变化,其所面临的组织梳理、战略目标梳理、绩效指标体系梳理、绩效辅导、绩效考核面谈,绩效激励等都发生了变化.因此,本文就是在此基础上,对绩效管理存在的六大问题进行分析,并在此基础上提出相应的解决对策,进而促进企业绩效管理的发展,使企业的绩效管理与企业发展所面临的环境相适应,充分发挥绩效管理的功能,促进企业实现自身价值.
友情链接