企业人力资源管理创新问题探微

张艳

《文渊(中学版)》 2019年02期

泰州静脉产业园开发有限公司(淳蓝环保公司、泰州联泰固废处置有限公司) 江苏 泰州 225400

随着互联网时代的到来,企业要想有效落实稳定发展,以及市场竞争力的强化,应及时对人力资源管理体系进行转型.在互联网背景下,已经不是依靠榨取员工的劳动力,进而落实企业效益最大化的时代.企业应准确认知目前工作人员的技术能力,以及知识掌握量对企业发展的价值及意义.本文根据笔者工作实践,对企业人力资源管理创新进行了分析和探讨.

企业;人力资源;管理;创新