“文化自信”背景下国有企业精神文明建设的实践措施

郑力莎

《文渊(高中版)》 2020年04期

中国船舶重工集团公司第七二五研究所青岛分部

在新时期，国有企业的精神文明建设作为根本性建设，是涉及国有企业内部环境稳定性、外部市场联系紧密性的重要工作。文化自信，意味着国有企业应当更多地基于现阶段国有企业的发展程度和层次，从精神文明建设的角度，为国有企业的新风貌、新举措，提供更加有价值、有意义的实践措施。由此，本文结合相关理论与实践经验，对理解和阐释国有企业“文化自信”的新意义，理清国有企业精神文明建设的内涵，探索国有企业精神文明建设的路径等问题进行论述。

文化自信；国有企业；精神文明建设；实践