大数据背景下人力资源服务企业的管理案例研究

谢丹

《文渊(高中版)》 2020年04期

国宏新能源发电有限公司

随着大数据的不断发展和云计算技术的普及，我们已经正式进入数据时代。大数据资源通常是指获取、收集和处理大量数据或资源，并存储和处理信息的一种数据集合。同时，它往往需要另一种新的信息计算或处理模式，才能真正拥有一种可以更好利用的信息资源。大数据具有数据规模庞大、类型和内容丰富、价值高、处理分析速度快、范围广、准确等五大特点，使其在多个行业得到充分应用，并取得显著成效。在人力资源管理方面，大数据也可以为企业的创新发展提供动力。

人力资源；大数据；案例研究