基于以人为本的高职院校人事管理创新分析

杨文硕

《文渊(高中版)》 2020年04期

锦州师范高等专科学校

高职院校作为我国教育体系的一个重要阶段，承担着为国家输送高素质人才的重任。这就需要高职院校能够以人为本，并将这种理念贯彻落实到学校的管理体系中。这样不仅能够为国家培养更多的人才，也能使人才的价值得到最大程度的发挥。本文浅析了高职院校在人事管理上现有的缺欠，并对其存在的问题提出了一些建议，希望能够对高校人事管理的优化有所助益。

以人为本；高职院校；人事管理；创新分析