浅谈人才盘点在国有企业人力资源管理工作中的应用

王兴文

《文渊(小学版)》 2020年03期

宁夏电力投资集团有限公司

随着大环境下企业转型发展需求的越发迫切，人才匮乏成为了阻碍企业发展的关键因素，要找出企业目前拥有以及未来需要的关键技术与关键能力，并建立追踪员工能力现状及其发展性的管理系统由于外部引进人才成本的不断增高，越来越多的企业将自身人才的培养工作视为企业可持续发展的重要途径。本文以人才盘点为路径对当前国企人才发掘的主要问题进行了分析，针对性的提出了发挥人才盘点作用在企业人才队伍建设中的主要措施。通过对全体员工作充分的动员，说明人力资源盘点工作的意义和重要性，要求各部门员工积极配合，客观、详实地提供相关资料数据要树立预算管理意识，做好人力资源盘点预算，在保证工作质量的前提下，低成本高效率地完成人力资源盘点工作。

国企；人才盘点；管理