新时期政府人力资源公共服务创新措施研究

施丹丹

《文渊(小学版)》 2020年03期

江苏省盐城市大丰区人力资源和社会保障局

社会文明的高度发展，人民群众对政府部门的工作要求逐渐的提高。创新人力资源公共服务管理，充分发挥政府部门在公共服务工作中的作用，需要提高公务人员的综合素质与服务能力。优化人力资源部门的管理模式，完善人力资源服务体系为经济高质量的发展提供保障。本文以新时期政府人力资源公共服务特点为切入，简述服务开展价值，从转变思想认识等角度讨论具体创新措施。

政府；人力资源；公共服务；创新