摘 要：
我国正处于经济转型升级的重要阶段，各个行业都在进行技术创新和经营改革。在这个过程中人力资源管理对于行业人才的激励和培养起着重要的作用，保持人才资源优势可以让行业保持绝对的竞争优势。特别是针对我国事业单位而言，加强高端人才的引进和培养对于提升单位的人力资源管理效率有直接作用，为事业单位的持续改革创新提供人力资源支持。事业单位通过执行激励机制一方面打造其内部团队文化加强员工的凝聚力，另一方面激发员工的积极性提升工作效率。本文主要讨论事业单位在人力资源管理当中有效利用激励机制所带来的重要作用，希望对相关人员有所参考。
友情链接