国有企业党建与企业文化的互促共进研究

史云飞

《文渊(中学版)》 2020年03期

西山煤电建筑工程集团有限公司 山西 太原 030053

当前，国有企业正处于全面深化改革的关键时期，面对新形势与新任务，国有企业应以党建为引领，全面推进各项工作顺利开展，将党建优势转换为推动企业改革发展的新动能。企业文化时企业的灵魂，新时期国有企业要以党建引领为核心，通过党建+企业文化的模式，全面提升国有企业的凝聚力、战斗力。本文首先分析党建与企业文化创新融合重要性，针对当前二者融合现状及存在不足，针对性提出创新改革策略，以期实现二者的同频共振，共同推动国有企业实现经济高质量发展。

国有企业；党建；企业文化；同频共振