企业精神文明建设与企业文化的融合策略

袁丽莉

《文渊(高中版)》 2020年03期

浙江省余姚市委宣传部

企业文化与企业精神文明建设相互渗透，相互交叉，相互补充，客观上要求我们在实际工作中把两者有机融合起来，使其互为一体，形成合力。对于企业来说，企业文化与企业精神文明建设具有共性、共融、共建的特性，企业文化可在更大的领域里为企业精神文明建设提供观念、价值、精神表现的形式与载体。精神文明建设借助企业文化方式，可不断丰富内容、深化工作效果，调动凝聚员工力量，为企业作出更大贡献。

企业；文化建设；精神文明建设