创新岗检新模式，抓实抓好新时期基层单位岗位责任制落实

马士鸣

《文渊(高中版)》 2020年03期

兰州石化三联公司

20世纪60年代，大庆油田一把火“烧出”了岗位责任制，岗检作为有效保障岗位责任制落实的重要方法，是推动企业基础管理的法宝，新时期基层单位岗位责任制管理模式要从制度标准、绩效考核、监督检查、平台支撑等四个维度，围绕“岗位责任落实”这个主线，转变岗检固有的观念，统筹设计，分类管理。主要解决目前基层单位管理多套体系并行，管理要素重叠、基层负担较重等问题，实现“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，奖惩有依据”，推进管理提档升级。

岗位责任制；观念转变；四位一体